Obecnie niektóre firmy mogą być określane mianem liderów zrównoważonego rozwoju. Firmy będące liderami zrównoważonego rozwoju charakteryzują się proaktywnym podejściem do integrowania zrównoważonego rozwoju z ogólnymi strategiami biznesowymi, często napędzanym przez silne przywództwo i zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR). Firmy te nie tylko koncentrują się na ochronie środowiska, ale także stawiają na pierwszym miejscu równość społeczną i rentowność ekonomiczną, dostosowując swoje działania do zasad zrównoważonego rozwoju. Firmy będące liderami zrównoważonego rozwoju często wyróżniają się cechami jakościowymi, takimi jak silne przywództwo, wspierająca kultura organizacyjna, strategiczna integracja zrównoważonego rozwoju z praktykami biznesowymi i uznanie przewag konkurencyjnych wynikających ze zrównoważonych działań. Elementy te łącznie pozwalają im poruszać się po zawiłościach nowoczesnego biznesu, jednocześnie przyczyniając się pozytywnie do społeczeństwa i środowiska. Jednak firmy będące liderami zrównoważonego rozwoju mogą być również wyróżniane bardziej wymiernymi cechami, takimi jak różne charakterystyki strukturalne i rynkowe (wielkość firmy, obsługiwany rynek lub rodzaj firmy). Celem artykułu jest zbadanie czy liderzy zrównoważonego rozwoju z rynku polskiego dzielą podobne charakterystyki tego rodzaju. W procesie analizy statystycznej wykazano, że cechy rynkowe są związane z przyjęciem lub nie roli lidera zrównoważonego rozwoju przez firmę. Liderzy zrównoważonego rozwoju częściej obsługują segment B2C, co wskazuje na silniejsze skupienie się na bezpośredniej obsłudze konsumentów końcowych niż na interakcjach typu business-to-business (B2B). Są również bardziej skłonni do angażowania się w produkcję niż w usługi. Z kolei cecha strukturalna uwzględniona w badaniu – wielkość firmy – nie wpływa na możliwość bycia liderem zrównoważonego rozwoju. Oznacza to, że firmy o różnej wielkości, czy to małe, średnie czy duże, mogą odnieść taki sam sukces w przyjmowaniu i promowaniu praktyk zrównoważonego rozwoju. Efektem udziału w konferencji jest artykuł pt.: „Sustainability Leaders: Exploring Structural and Market Traits of Companies Driving Positive Environmental and Social Impact”, który zostanie opublikowany w czasopiśmie: European Management Studies.