Luka umiejętności i postaw w procesie kształtowania kluczowych kompetencji w przedsiębiorstwach sektora wysokich technologii – wyniki badań Procedura badawcza przyczyniła się do zidentyfikowania kluczowych umiejętności i postaw wśród menedżerów na poziomie taktycznym i operacyjnym w przedsiębiorstwach wysokich technologii oraz do ich uszeregowania według wielkości rozbieżności między stanem faktycznym a pożądanym. Zidentyfikowano również działania mające na celu poprawę kluczowych umiejętności i postaw menedżerów. Takie działania mogą przyczynić się do zwiększenia efektywności i konkurencyjności przedsiębiorstw wysokich technologii.